人力资源管理
筛选结果 共找出45

团队的核心资源是

  • A

    人力资源

  • B

    高级管理

  • C

    基层管理

  • D

    中层管理

群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调是 ( )

  • A

    情绪认同

  • B

    共生效应

  • C

    心理相容

  • D

    共同的信念

互相尊重是一个重要的共同信念。它包括团队成员之间的互相尊重及两个方。 ( )

  • A

    团体成员之外的尊重

  • B

    管理者之间的互相尊重

  • C

    管理人员对团队工作的尊重

  • D

    新成员与老成员之间的尊重

下列关于激荡期特点的说法中,错误的是 ( )

  • A

    经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露

  • B

    团队内部冲突加剧

  • C

    抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象

  • D

    团队逐渐走向规范

热情往往让位于挫折和愤怒的阶段是( )

  • A

    组建期

  • B

    激荡期

  • C

    规范期

  • D

    变革期

团队建立和工作的心理机制,首先是使成员( )

  • A

    属于这个团队

  • B

    分享这个团队

  • C

    表现这个团队

  • D

    参与这个团队

群体内成员相互问心理相容的根源是( )

  • A

    群体的风气

  • B

    领导的风格

  • C

    物质利益分配的合理性

  • D

    群体成员的心理健康

团队的终极日标是 ( )

  • A

    对事不对人,促成合作

  • B

    促成合作,追求团队的整体绩效

  • C

    相互协作,共为一体

  • D

    尽心尽力,全方位投入

团队的核心资源是 ( )

  • A

    科学技术

  • B

    财力

  • C

    物力

  • D

    人力资源

虚拟团队的研究始于 ( )

  • A

    19世纪80年代初期

  • B

    19世纪90年代初期

  • C

    20世纪80年代初期

  • D

    20世纪90年代初期