人力资源管理
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下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括 ( )

  • A

    个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

  • B

    某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系

  • C

    某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

  • D

    某建筑公司与其招用的农民工之间的关系

以列哪些选项属于部门规章?( )

  • A

    《工伤认定办法》

  • B

    《最低工资规定》

  • C

    《天津市就业促进条例》

  • D

    《禁止使用童工规定》

国际劳工组织的主要机构包括 ( )

  • A

    国际劳工大会

  • B

    同际劳动局

  • C

    理事会

  • D

    秘书处

保护劳动者合法权益原则要求包括( )

  • A

    劳动者的法定权益和约定权益都应该得到保护

  • B

    对特殊群体的特殊利益要给予特别的保护

  • C

    对各种劳动者平等保护

  • D

    对用人单位的合法利益也要保护

劳动法基本原则的功能主要包括( )

  • A

    在劳动法体系中的凝聚和统率功能

  • B

    在劳动司法中的解释说明功能

  • C

    在劳动立法中的依据和准则功能

  • D

    在劳动执法中的指导和制约功能

下列选项中属于关于平等权方面的公约包括( )

  • A

    《组织权与集体谈判权公约》

  • B

    《废除强迫劳动权公约》

  • C

    《(就业与职业)歧视公约》

  • D

    《同工同酬公约》

下列社会关系属于劳动服务关系的有 ( )

  • A

    劳动就业服务关系

  • B

    劳动仲裁产生的社会关系

  • C

    社会保险服务产生的社会关系

  • D

    职业培训产生的社会关系

国际劳工组织的主要机构包括( )

  • A

    国际劳工大会

  • B

    国际劳动局

  • C

    理事会

  • D

    秘书处

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是 ( )

  • A

    《结社自由与保护组织权公约》

  • B

    《废除强迫劳动公约》

  • C

    《同工同酬公约》

  • D

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( )

  • A

    个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

  • B

    某高校与在其校园内从事保洁工作的某物业公司员工之间的关系

  • C

    某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

  • D

    某建筑公司与其招用的农民工之间的关系