人力资源管理
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甲建筑公司在为某企业施工时,公司的乙职工不慎掉落一工具,将其同组的丙职工砸伤。此案例中,甲公司与乙、丙之间的关系属于 ( )

  • A

    与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  • B

    劳动法中所称的劳动关系

  • C

    劳务关系

  • D

    不受劳动法调整的社会关系

某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()

  • A

    职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除

  • B

    与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效

  • C

    在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定

  • D

    该规章制度制定程序合法,有效

下列选项中关于国际劳动立法的表述,错误的是( )

  • A

    国际劳动立法的首倡者是英国的空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫·李格兰

  • B

    瑞士是最先同意制定国际劳动法的国家

  • C

    柏林会议是第一次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议

  • D

    最早的国际劳动法产生于20世纪末

下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是( )

  • A

    民办非企业单位的劳动关系

  • B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

  • C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

  • D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系

国际劳动立法思想开始于 ( )

  • A

    18世纪下半叶

  • B

    19世纪上半叶

  • C

    19世纪下半叶

  • D

    20世纪上半叶

1918年,苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法,这部法律是( )

  • A

    《劳动法典》

  • B

    《苏俄劳动法典》

  • C

    《劳动法纲要》

  • D

    《劳动法案》

国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶的欧洲,系统地提出国际劳动立法主张的是 ( )

  • A

    英国空想社会主义者欧文

  • B

    法国社会活动家大卫·李格兰

  • C

    马克思

  • D

    列宁

下列不属于我国劳动法基本原则的是 ( )

  • A

    坚持劳动者平等竞争与公平保护原则

  • B

    维护劳动者合法权益原则

  • C

    促进劳动就业原则

  • D

    贯彻按劳分配原则

工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等统称为 ( )

  • A

    促进就业法律制度

  • B

    劳动基准制度

  • C

    职业培训制度

  • D

    社会保险和福利制度

我国社会保险法的实施时间是( )

  • A

    2008年1月1日

  • B

    2010年10月28日

  • C

    2011年1月1日

  • D

    2011年7月1日