人力资源管理
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  2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问题,均由施某自行承担,甲公司不承担任何责任。订立协议后,施某即组织人员施工。4月1日,陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤,造成8级伤残,发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益,咨询相关律师。  问:(1)陈某索赔应以准为被告,为什么?  (2)施某与甲公司之间是否存在劳动关系,为什么?  (3)陈某为维护自己的台法权益,是否需申请劳动仲裁?为什么?  (4)假设陈某接受劳务派遣公司指派为甲公司从事装修工作,按照《劳动合同法》的规定,陈某与哪个单位建立了劳动关系?陈某的劳动合同期限最短多长时间?陈某在劳动合同期间内无工作的话,能够获得的待遇如何?

  简述新中国劳动立法经历的几个标志性阶段。

  名词解释:劳动法基本原则

论述劳动关系的特征。

  于某是从四川来京打工的民工,2007年3月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工,双方口头约定于某每月的工资为1500元,另餐馆每天免费提供两顿饭,如发生其余费用餐馆概不负责。2008年1月,由于连日加班,于某在切肉时不小心把左手食指切断,为接指花去医药费5000元。别人告诉于某根据《劳动法》的规定,他可以要求餐馆老板支付医药费和营养补助费,老板不支付的话,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。于某据此找到餐馆老板,但老板不同意支付,并说。当初我们就说好发生的其余费用餐馆概不负责,况且我们之间又没有签订书面协议,你只是个农民,根本不能适用《劳动法》,没有哪个单位会受理你的投诉。最后,老板将于某辞退。  问:本案是否适用《劳动法》的规定?

 名词解释:劳动法

国际劳工组织的组织机构主要有 ( )

  • A

    国际劳工大会

  • B

    理事会

  • C

    秘书处

  • D

    国际劳工局

  与劳动关系有密切联系的社会关系主要包括哪些方面

  试述劳动法基本原则的内容。

论述劳动法的功能。