人力资源管理
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劳动合同变更

  名词解释:服务期条款

  简述劳动合同有效(生效)的条件。

  简述劳动合同的作用。

  2006年1月21日王某与某印刷厂签订3年期的劳动合同,约定王某在该厂激光照排车间工作,试用期为3个月。上岗2个月后,该厂发现王某在工作中常出误差,便对王某的视力产生怀疑而进行复查,发现王某的实际视力为0.1和O.2,远远低于岗位要求。后经调查得知王某明知自己视力不好,让其相貌相近的胞妹顶替体检,从而被厂方录用。厂方于是以其视力不符合录用条件为由,于2006年5月11日解除了与王某签订的劳动合同, 王某认为,劳动合同的试用期已过,厂方不能单方解除劳动合同,于是向劳动争议仲裁委员会申诉,要求厂方继续履行合同。  问题:(1)厂方解除劳动合同的理由能否成立?  (2)王某能否要求厂方继续履行合同?  (3)本案如何处理?

  名词解释:有固定期限劳动合同

简要说明劳动合同终止的法定情形。

下列选项中属于用人单位的后合同义务的情形包括( )

  • A

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

  • B

    在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

  • C

    用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿

  • D

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查

根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的说法,错误的有( )

  • A

    劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资

  • B

    非全日制用工双方当事人可以约定试用期

  • C

    用人单位在试用期内解除劳动合同的,可以不向劳动者说明理由

  • D

    试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用

下列情形签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()

  • A

    某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金

  • B

    某用人单位与劳动者乙约定,社会保险费用劳动者自行缴纳

  • C

    某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款

  • D

    某用人单位与劳动者甲签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞