人力资源管理
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在经济法上,调制主体要进行调制,必须具有凋制能力,包括 ( )

  • A

    财税调控能力

  • B

    金融剥控能力

  • C

    计划调控能力

  • D

    竞争规制能力

  • E

    秩序维持能力

下列属于横向对策行为的有( )

  • A

    公平竞争行为

  • B

    正当竞争行为

  • C

    垄断行为

  • D

    不正当竞争行为

  • E

    侵害消费者权益的行为

调制受体法享有的经济自由权的具体形态包括 ( )

  • A

    企业的经营自由权

  • B

    居民的消费者权利

  • C

    公平交易的权利

  • D

    知情权

  • E

    受教育权

下列关于经济法责任的说法中,正确的有 ( )

  • A

    经济法的责任形态,既可能是赔偿性责任或称补偿性责任,也可能是惩罚性责任

  • B

    经济法的责任形态,既可能是经济性责任或称财产性责任,也可能是非经济性责任或称非财产性责任

  • C

    经济法的责任形态,既可能外现于一些实然规定,也可能内潜于一些应然形态

  • D

    经济法的责任不具有独立性

  • E

    经济法责任具有经济性和规制性

政府可以成为下列哪些主体?( )

  • A

    民法主体

  • B

    商法主体

  • C

    社会法主体

  • D

    诉讼法主体

  • E

    经济法主体

下列属于纵向对策行为的有()

  • A

    制定税收政策

  • B

    依法纳税

  • C

    逃税

  • D

    金融调控

  • E

    偷税

经济法主体承担的赔偿性责任包以下哪些类? ( )

  • A

    罚款

  • B

    违约金

  • C

    罚金

  • D

    吲家赔偿

  • E

    超额赔偿

各类法律制度所涉及的赔偿责任主要包括 ( )

  • A

    等额赔偿

  • B

    少额赔偿

  • C

    差额赔偿

  • D

    超额赔偿

  • E

    余额赔偿

下列属于宏观调控行为的有()

  • A

    一般市场调控行为

  • B

    特殊市场调控行为

  • C

    金融调控行为

  • D

    计划调控行为

  • E

    财税调控行为

在市场经济条件下,企业与国家的经济关系主要是()

  • A

    收入分配关系

  • B

    竞争规制关系

  • C

    劳动就业关系

  • D

    价格管理关系

  • E

    产业调控关系