人力资源管理
筛选结果 共找出810

下列事项中不属于最惠国待遇通常适用范围的有( )

  • A

    一国给予邻国的特权和优惠

  • B

    有特殊的历史、政治、经济关系的国家间形成的特定地区的特权与优惠

  • C

    双边协定下的特权与优惠

  • D

    经济集团内部存在的特权与优惠

  • E

    边境贸易和运输方面的特权与优惠

实行国民待遇原则的意义在于保证 ( )

  • A

    在内国的外国人与内国人的民事权利地位的平等

  • B

    在内国的外国人与外国人之间的民事权利地位的平等

  • C

    在内国的外国人与在外国的内国人之间的民事权利地位的平等

  • D

    排除对在内国的外国人在民事法律地位方面采取低于内国人的歧视待遇

  • E

    排除在外国的外国人之间民事法律地位不平等地位现象

简述外国人民事法律地位的几种主要待遇制度。

什么是最惠国待遇?它有哪些例外?

  简述国民待遇在当代的特点。

最惠国待遇是——的基本原则。 ( )

  • A

    GATT

  • B

    WHO

  • C

    WTO

  • D

    ADR

  • E

    NGO

当今在外国人民事法律地位方面适用得较为广泛的制度有 ( )

  • A

    国民待遇

  • B

    最惠国待遇

  • C

    差别待遇

  • D

    互惠待遇

  • E

    歧视待遇

下列事项中不属于最惠国待遇通常适用范围的有 ( )

  • A

    一国给予邻国的特权和优惠

  • B

    基于特定历史关系特定国之间的特权和优惠

  • C

    双边协定下的特权与优惠

  • D

    经济集团内部存在的特权与优惠

  • E

    边境贸易和运输方面的特权与优惠

国民待遇的适用范围逐步扩大,现在,国民待遇的适用范围已扩展至 ( )

  • A

    外国人

  • B

    外国法人

  • C

    商船

  • D

    产品

  • E

    服务

(08年真题)根据我国相关法律法规规定,外国人在我国依法享有的人身权和财产权包括 ( )

  • A

    亲属权

  • B

    继承权

  • C

    劳动权

  • D

    智力成果权

  • E

    土地使用权