人力资源管理
筛选结果 共找出65

法律方法所依据的法律,其规范的对象和内容都是相对固定的。这体现了该方法的( )

  • A

    权威性

  • B

    强制性

  • C

    稳定性

  • D

    具体性

行政管理过程中,行为激励的实质在于()

  • A

    刺激人的原始欲望

  • B

    激发人的动力

  • C

    建立责任政府

  • D

    提高行政效率

使行政管理思想变为现实状态的中间媒介是

  • A

    行政管理制度

  • B

    行政管理技术

  • C

    行政管理方法

  • D

    行政管理活动

经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响,因而具有( )

  • A

    无偿性

  • B

    强制性

  • C

    间接性

  • D

    垂直性

电子政务将传统金字塔式组织结构改变成()

  • A

    倒金字塔式结构

  • B

    矩阵式结构

  • C

    扁平化网络结构

  • D

    哑铃型结构

行为方法中最主要的方法是()

  • A

    利益调节

  • B

    遵守规范

  • C

    强迫命令

  • D

    行为激励

在电子政务的概念中,核心内容是

  • A

    效率

  • B

    服务

  • C

    管理

  • D

    政务

下列理论中,属于内容型激励理论的是

  • A

    双因素理论

  • B

    期望理论

  • C

    目标设置理论

  • D

    归因理论

所谓破釜沉舟、背水一战属于( )

  • A

    目标激励

  • B

    奖励激励

  • C

    竞争激励

  • D

    反激励

在行政管理中运用法律方法,首先要加强

  • A

    道德教育

  • B

    思想教育

  • C

    行政理论教育

  • D

    法制教育