人力资源管理
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法约尔对管理概念的界定是建立在他对企业组织经营活动进行( )

  • A

    加工基础上的

  • B

    分工基础上的

  • C

    加班基础上的

  • D

    外包基础上的

在法约尔看来,管理就是实行计划、组织、指挥、协调和()

  • A

    控制

  • B

    集中

  • C

    反馈

  • D

    监督

法约尔认为,制定和维持纪律最有效的办法是什么?

法约尔将企业组织的全部活动分为六种职能。其中,全部经营活动中最基础的职能要求是()

  • A

    财务职能

  • B

    技术职能

  • C

    商业职能

  • D

    管理职能

法约尔最主要的代表作是( )

  • A

    《工业管理与一般管理》

  • B

    《管理的一般原则》

  • C

    《科学管理的原理》

  • D

    《经理人员的职能》

在法约尔看来,纪律是一种“协定”、一种( )

  • A

    约束

  • B

    规范

  • C

    法律

  • D

    信条

法约尔一般管理理论的核心内容是()

  • A

    组织活动理论

  • B

    法约尔法则

  • C

    跳板法则

  • D

    14条管理原则

无论对于哪件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导人的命令,这是法约尔14条管理原则中的( )

  • A

    等级制度原则

  • B

    集中原则

  • C

    秩序原则

  • D

    统一指挥原则

法约尔在其线性组织理论中提出,管理层次的设置一般应坚持( )

  • A

    “2-5”原则

  • B

    “3-8”原则

  • C

    “2-8”原则

  • D

    “3-5”原则

法约尔管理理论的核心为( )

  • A

    统一领导原则

  • B

    集中原则

  • C

    秩序原则

  • D

    等级制度原则