人力资源管理
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在法约尔看来,所有的加强社会组织或便利其发挥作用的管理规章和程序都属于( )

  • A

    原理

  • B

    原则

  • C

    定律

  • D

    规则

作为一种“协定”,一种规范,在实质上表现为和企业及其下属人员之间的协定相一致的服从、勤勉、积极的举止以及尊敬的态度。这是指法约尔所说的组织管理原则中的( )

  • A

    人员的团结

  • B

    劳动分工

  • C

    纪律

  • D

    权力与责任

法约尔认为,像劳动分工一样,是一种必然规律现象的是( )

  • A

    分散

  • B

    分化

  • C

    集中

  • D

    离散

法约尔的14条管理原则是其一般管理理论的核心内容,这些原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的( )

  • A

    理论概括

  • B

    公式推导

  • C

    文字规范

  • D

    简单总结

法约尔将企业组织的全部活动分为六种职能,分别是技术职能、商业职能、财务职能、安全职能、会计职能和( )

  • A

    计划职能

  • B

    管理职能

  • C

    控制职能

  • D

    管辖职能

法约尔认为,首创精神能激发组织成员的( )

  • A

    动机

  • B

    活力

  • C

    理想

  • D

    灵性

作为企业的视觉器官,能使人随时了解企业处于什么状况并向何处发展,可以对企业的经济形势提供真实、清楚而又准确的情况。根据法约尔对企业组织活动的分类,上述表述反映了哪一种职能?( )

  • A

    管理职能

  • B

    会计职能

  • C

    财务职能

  • D

    经济职能

法约尔把企业组织中的管理职能分为计划、组织、指挥、协调和( )

  • A

    整合

  • B

    沟通

  • C

    控制

  • D

    指令

《工业管理与一般管理》一书的作者是( )

  • A

    韦伯

  • B

    法约尔

  • C

    罗素

  • D

    古立克

劳动分工实际上是一种职能( )

  • A

    年轻化思想

  • B

    革命化思想

  • C

    理想化思想

  • D

    专业化思想