人力资源管理
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在我国公务员交流和回避工作中都必须遵循的原则是 ( )

  • A

    按劳分配原则

  • B

    依法进行原则

  • C

    适才适用原则

  • D

    自我约束原则

下列不属于我国法定公务员交流形式的是 ( )

  • A

    调任

  • B

    转任

  • C

    轮换

  • D

    挂职锻炼

公务员回避的特征主要是指 ( )

  • A

    前瞻性和保障性

  • B

    针对性和公正性

  • C

    强制性和预防性

  • D

    开放性和补救性

下列选项中,承担我国公务员培训的专门机构有 ( )

  • A

    国家行政学院

  • B

    中共中央党校

  • C

    中国延安干部学院

  • D

    某大学培训学院

  • E

    某企业培训中心

培训需求分析的具体方法有()

  • A

    直接观察法

  • B

    民意测验法

  • C

    关键人物访谈法

  • D

    文献调查法

  • E

    工作样本法

简述初任培训的对象、目的与结果的使用。

简述公务员培训的自身特点。

试述公务员培训规划的基本内容。

将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后,计受训者真实地体验和分析复杂问题的过程的公务员培训的技术方法是 ()

  • A

    案例分析法

  • B

    角色扮演法

  • C

    合作研究法

  • D

    研讨法

一直占有重要地位的知识传授方法是 ( )

  • A

    研讨法

  • B

    案例分析法

  • C

    课堂讲授法

  • D

    角色扮演法