人力资源管理
筛选结果 共找出810

我国护理管理的发展包括

  • A

    形成了护理管理学科体系

  • B

    加强了护理教育及护士资格认证管理

  • C

    引入新型护理管理模式

  • D

    护理质量管理进一步改善

  • E

    计算机技术的应用与开发

在德国,护理管理专业的重点课程除了经济学,还包括

  • A

    社会学

  • B

    组织学

  • C

    心理学

  • D

    项目管理

  • E

    质量管理

南丁格尔对护理管理的重大贡献表现在

  • A

    将系统论的观点应用到护理管理秩序和护理程序中

  • B

    建立管理制度,确立护理组织机构

  • C

    提出并设立了医院设备及环境方面的管理要求

  • D

    努力提高护理工作效率及护理质量

  • E

    注重护理人员的训练及资历要求

医院护理管理的基本项目为

  • A

    领导

  • B

    合作

  • C

    整合

  • D

    促进

  • E

    考评

管理的作用有

  • A

    保证组织运行的秩序

  • B

    使用工作骨干

  • C

    保证组织的运行效率

  • D

    提供沟通环境

  • E

    监督作用

管理者对重大问题作出正确判断的能力属于

  • A

    技术技能

  • B

    人际技能

  • C

    概念技能

  • D

    创造技能

下列关于中古时期护理管理的叙述,错误的是

  • A

    重视医疗环境的改善

  • B

    开始重视护理人员的训练、护理技术的发展和护理岗位分工

  • C

    尚属经验型

  • D

    形成了系统的管理思想

一位护理管理者应具备哪些技能

  • A

    专业技能

  • B

    特殊技能

  • C

    人际技能

  • D

    沟通技能

  • E

    概念技能

20 世纪初期,法国工业者亨利·法约尔提出的管理者必须从事的管理职能包括

  • A

    计划

  • B

    组织

  • C

    指挥

  • D

    协调

  • E

    控制

护理管理者的协调对象有

  • A

    护理人员

  • B

    本系统各层次管理人员

  • C

    物质供应部门人员

  • D

    后勤部门人员

  • E

    服务对象和其他工作小组