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在使用案例分析法时,案例选择的基本要求包括 ( )

  • A

    典型性

  • B

    真实性

  • C

    专业性

  • D

    可操作性

  • E

    结果的多样性

案例:某年J公司遭遇了一场危机。各部门卷入一场内讧之中,大家面对问题互相推诿,彼此指责对方。产品研发部对营销部大为不满,认为他们没有为新产品提供详细的计划书,认为销售人员没有及时向他们反馈客户对新产品的意见。生产部的人则认为销售人员只关心他们的销售额,不惜牺牲公司利益来推销产品。同时,他们也信不过市场营销部的人,因为他们缺乏准确预测市场趋势的能力。市场营销部的人认为,生产部的人思想保守,不愿冒险。他们也看不惯产品研发部的人,认为他们动作迟缓,对他们的要求根本没反应。而销售部的人则认为营销部的人根本没有能力,有时在电话上跟生产部的人大吵大闹,指责生产部的人,对客户提出的意见根本置之不理。这场危机造成J公司效率低下,士气与满意度下降,决策无法及时准确的执行。根据上述案例回答:(1)J公司面临的主要危机是什么?(2)J公司危机产生的原因是什么?(3)J公司怎样才能走出这场危机? 

法治能力的提高关键靠 ( )

  • A

    学习

  • B

    实践

  • C

    思考

  • D

    强制力

外部环境分析需要考虑的因素有( )

  • A

    国家政策

  • B

    人才培养

  • C

    高新技术

  • D

    竞争对于

  • E

    组织文化

  联系实际论述团体决策的弊端及团体决策的科学化。

《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》确立了依法治国的总目标。这个总目标是()

  • A

    培养党政领导干部依法执政思维,培养群众依法监督能力

  • B

    保证社会生态环境良性健康发展,保证人民幸福安康生活

  • C

    实现中国经济社会全面协调发展,实现全体人民共同富裕

  • D

    建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家

在实施培训计划的过程中,需要注意的事项包括 ( )

  • A

    确定培训内容

  • B

    全力以赴切实严格执行计划,不可随意偏离计划

  • C

    严格检查各环节,及时发现问题

  • D

    重视员工培训信息的反馈,经常对这些信息进行分析整理,确保其真实性,为改进工作提供可靠的依据

  • E

    要根据环境、需求等实际情况的变化和实施计划过程中反馈的信息,及时调整和修正原计划,以保证员工培训任务的顺利完成,实现员工培训目标

  简述美国社会心理学家李雷概括出的人际关系行为的八种模式。

党的十七大报告指出,要坚持中国特色社会主义政治发展道路,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。下列选项中,属于社会主义本质要求的是()

  • A

    党的领导

  • B

    以德治国

  • C

    依法治国

  • D

    人民当家作主

任务分析可以采用的方法有( )

  • A

    问卷调查法

  • B

    观察法

  • C

    培训建议报告

  • D

    任务分析纪录表

  • E

    工作盘点法