人力资源管理
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用人单位未依法支付劳动报酬的法律责任有()

  • A

    由劳动行政部门责令限期支付

  • B

    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

  • C

    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额30%以上,100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

  • D

    由劳动行政部门按照受侵害劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,予以罚款

国际组织发源于( )

  • A

    国际会议

  • B

    个人组织

  • C

    利益集团

  • D

    国际政党

劳动者王某的下列收入不属于工资范围的包括( )

  • A

    王某在杂志上发表文章获得的稿费

  • B

    单位支付王某的劳动保护方面的费用

  • C

    王某在国庆节期间加班获得的报酬

  • D

    单位支付王某的计划生育独生子女补贴

我国处理工资与物价关系的基本方式有 ( )

  • A

    工资集体协商

  • B

    欠薪保障基金

  • C

    工资调整

  • D

    物价补贴

(    )从现实存在的问题人手,侧重于获取知识,并实际执行解决方案。

  • A

    单环学习

  • B

    双环学习

  • C

    自主型学习

  • D

    行动型学习

法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的( )

  • A

    个人所得税

  • B

    营业税

  • C

    养老保险费

  • D

    合同债务

创造性工作的主导体是 ( )

  • A

    创造性个体

  • B

    创造性行为

  • C

    创造性能力

  • D

    创造性思维

组织学习的基础是    (  )

  • A

    系统思考

  • B

    团队学习

  • C

    创新

  • D

    深度会谈

适应型学习中,双环学习是( )

  • A

    一般的学习

  • B

    较高水平的学习

  • C

    预见型的学习

  • D

    自主性的学习

学习型组织的本质特征是    (    )

  • A

    善于持续性学习

  • B

    深度会谈

  • C

    互相辩论

  • D

    敢于实践