人力资源管理
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远大股份有限公司是从事专用设备生产的上市公司,其注册资本为10亿元。远大公司持有德永公司80%的股权。2014年远大公司与德永公司发生如下交易:(1)3月5日,远大公司将其生产的成本为180000元的一批专用设备,以260000元的价格销售给德永公司,德永公司将其作为管理用固定资产,该固定资产的预计使用年限为4年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。(2)1月1日,远大公司购买了德永公司发行的债券作为持有至到期投资,债券的面值为2000000元,3年期,年利率7%,到期一次还本付息。远大公司2014年度实现净利润6000000元,德永公司实现净利润3500000元。要求:1、判断远大公司与德永公司之间发生交易的类型(按是否涉及损益及按交易的具体肉容);2、上述交易对远大公司2014年度个别利润表产生哪些影响?应如何消除上述交易对合并利润表的影响?

    简述补偿贸易的特点。  

工作分析中最简单,也是最常用的方法是 ( )

  • A

    观察分析法

  • B

    访谈法

  • C

    问卷法

  • D

    功能性职务分析法

  简述泰勒科学管理理论的局限性。

问卷调查法不适用于 ( )

  • A

    脑力工作者

  • B

    管理者

  • C

    工作不确定因素较大的员工

  • D

    短期外显行为特征分析

简述泰勒科学管理理论的局限性。

为了使个人的交往行为能够引起他人的良好反映,应该正确运用人际交往的方法和艺术。下列选项中,体现了这种方法和艺术的是()

  • A

    时刻提防,猜疑他人

  • B

    孤傲冷漠,不苟言笑

  • C

    宽容友善,诙谐幽默

  • D

    无限拉进人际空间距离

针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工的工作设计方法是 ( )

  • A

    工作扩大化

  • B

    工作丰富化

  • C

    工作轮换

  • D

    工作特征再设计

联系实际论述西方管理学人性假设与管理理论的发展。

在人生旅途中,有的人旗开得胜,有的人屡屡败北;有的人顺顺当当,有的人一波三折。即使同一个人,在一生中也往往有顺境和逆境的交替。对于顺境,正确的人生态度是()

  • A

    麻痹大意,得意忘形

  • B

    居安思危,自制自励

  • C

    骄傲自满,停滞懈怠

  • D

    玩世不恭,虚度光阴