人力资源管理
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案例分析题2012年考核即将开始,针对如下情况,你该如何处理,定何等次?(1)王丽,主任科员,2011年考核基本称职,2012年病假累计7个月。(2)许婷,副调研员,2011年考核称职,2012年受警告处分。(3)杨少华,副主任科员,2012年到某国企挂职锻炼4个月。(4)粱丽丽,主任科员,2012年受记过处分,尚未解除。(5)刘刚,新录用的公务员,尚在试用期。

研究者作选定的时间内对研究对象的特定行为进行观察和记录.,该观察方法为()

  • A

    自然现察法

  • B

    参与观察法

  • C

    时间取样观察法

  • D

    时间取样观察法

简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。

简述观察研究实施的步骤。

试述我国公务员考核的原则。

英国御前会议演化为上下两院的时代是( )

  • A

    13世纪中叶

  • B

    14世纪中叶

  • C

    15世纪中叶

  • D

    16世纪中叶

抗日战争前,南京国民政府行政院长的选任机关是( )

  • A

    国民党中央执行委员会

  • B

    国民政府委员会

  • C

    中央政治委员会

  • D

    立法院

袁世凯就任大总统后,改国务院为( )

  • A

    政务院

  • B

    政事堂

  • C

    内阁

  • D

    行政院

1912年南京临时政府成立时采取的是( )

  • A

    委员会制

  • B

    总统制

  • C

    混合制

  • D

    内阁制

在中国历史上,地方行政组织创立行省制度是在    (    )

  • A

    秦朝

  • B

    唐朝

  • C

    宋朝

  • D

    元朝