人力资源管理
筛选结果 共找出810

 授权要掌握"度",既不能过小,也不能过大.

  • A

  • B

 在勒温的三种基本领导风格中,民主式领导作风工作效牢最低.

  • A

  • B

 说服型的领导方式适用于高度成熟的下属.

  • A

  • B

 领导者倾向于追求工作任务的完成,并从工作成就中获得满足.这种领导方式的类型为人际关系导向型.

  • A

  • B

 实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程.

  • A

  • B

下列属于领导权变理论的有   ()

  • A

    菲德勒模式

  • B

    连续统一理论

  • C

    双中心论

  • D

    四分图伦

  • E

    领导生命周期理论

领导活动的基本特征包括(    )

  • A

    授权

  • B

    知人善任

  • C

    权力

  • D

    责任

  • E

    服务

作任务导向型领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足.

  • A

  • B

 社会人假设的观点是:人一般是勤奋的,人能够自我激励与自我管理,人们要求提高和发展自己,期望获取个人成功.

  • A

  • B

处理公事可以先解决小问题,再解决大问题

  • A

  • B