人力资源管理
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在组织中发挥领导作用的人称之为(    )

  • A

    管理者

  • B

    领导者

  • C

    协调者

  • D

    组织者

高工作、高关系对应的领导形式是   ()

  • A

    命夸型

  • B

    说服型

  • C

    参与型

  • D

    授权型

在管理方格中,最有效的领导力式是    (    )

  • A

    1.1型

  • B

    1.9型

  • C

    9.1型

  • D

    9.9型

管理方格图中的9.1型管理又称(    )

  • A

    贫乏型领导方式

  • B

    任务型领导方式

  • C

    俱乐部型领导方式

  • D

    战斗集体型管理

在领导活动三要素中处于主导地位,并且是领导活动的主体又是最关键的要素是    (  )

  • A

    领导者

  • B

    目标

  • C

    被领导者

  • D

    权力

"火车跑得快,全靠车头带"生动形象地说明了(    )对组织活动的决定性作用.

  • A

    领导者

  • B

    被领导者

  • C

    目标

  • D

    方法

在领导活动的基本特征中,权力是(    )

  • A

    内容

  • B

    核心

  • C

    方式

  • D

    手段

依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是    (    )

  • A

    贫乏型领导方式

  • B

    任务型领导方式

  • C

    中间型领导方式

  • D

    战斗集体型管理

下列不属于领导者的作用的是    (    )

  • A

    协调作用

  • B

    指挥作用

  • C

    激励作用

  • D

    刺激作用

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布菜克和简·莫顿于1 964年就组织 中的领导方式提出了    (    )

  • A

    管理方格图

  • B

    双中心论

  • C

    领导方式连续统一体理论

  • D

    领导风格理论