人力资源管理
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将组织划分为机械式组织与有机式组织的依据是    (  )

  • A

    组织臼标的不同

  • B

    组织的性质

  • C

    组织的特性

  • D

    组织规模大小

在变化的市场环境中效率较高的组织结构是    (    )

  • A

    扁平结构

  • B

    垂直结构

  • C

    水平结构

  • D

    倒金字塔结构

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是    (  )

  • A

    部门跨度

  • B

    员工数量

  • C

    管理幅度

  • D

    管理层次

直线制组织结构只适用丁  (    )

  • A

    比较简单的小型组织

  • B

    中型组织

  • C

    大型组织

  • D

    跨同集团

以下符合组织设计精简高效原则的有    (    )

  • A

    所设机构和整个组织结构都必须和其所承担的任务和规模相适应

  • B

    使组织确实发挥它的效能

  • C

    既不人浮于事,又不无人管事

  • D

    机构简单

  • E

    人员精干

某企业将其部门划分为采购部、生产部、销售部等,生产部门又进一步划分为纺纱、织布、印染等车间,这种部门划分方法属于    (    )

  • A

    按地区划分部门

  • B

    按产品划分部门

  • C

    按流程划分部门

  • D

    按顾客划分部门

当某一顾客群的需求与其他顾客群大相径庭时,常常采用的部门划分方法是(    )

  • A

    按顾客划分部门

  • B

    按产品划分部门

  • C

    按流程划分部门

  • D

    按地区划分部门

在直线职能制垂直形态组织系统的基础上,再增加一种横向的指挥系统,就形成具有双重职权关系的    (    )

  • A

    事业部制结构

  • B

    矩阵制结构

  • C

    委员会制结构

  • D

    团队结构

以下关于正式组织的说法,错误的是    (    )

  • A

    正式组织主要以感情和融洽的关系为标准

  • B

    正式组织是绀织设计的结果

  • C

    正式组织对个人具有某种程度的强制性

  • D

    正式组织的活动以成本和效率为主要标准

适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织形态是    (    )

  • A

    矩阵制结构

  • B

    直线制结构

  • C

    事业部制结构

  • D

    团队结构