人力资源管理
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 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的.

  • A

  • B

 团队结构适合于组织中具有特定的期限和工作绩效标准的某些重要任务,或者任务是独特、不常见的.需要跨职能界限的专门技能.

  • A

  • B

 对于一个地域分布较广或业务区域涉及较广的组织来说,按产品划分部门是必要和有效的.

  • A

  • B

按顾客划分部门符合专业化原则,能够有效利用专业技术和特殊技能,简化员工培训,同时部门间的关系清晰,责任明确.

  • A

  • B

 一般情况下,组织集权程度高一些更有效。

  • A

  • B

按照组织的性质,可以把组织划分为    (    )

  • A

    政治组织

  • B

    经济组织

  • C

    文化组织

  • D

    群众组织

  • E

    宗教组织

综合而言,组织的目标主要有(    )

  • A

    实现股东财南最大化

  • B

    实现组织的效率与效益

  • C

    积聚组织成员的士气

  • D

    实现企业价值最大化

  • E

    使组织持续发展

企业中常见的委员会主要有(    )

  • A

    经营委员会

  • B

    业主委员会

  • C

    企划委员会

  • D

    开发委员会

  • E

    技术委员会

 非正式组织是伴随着正式组织的运行而自然形成的,是人们在共同的工作巾所形成的靠情感和非正式规则联结的群体.

  • A

  • B

 机械式组织也称官僚行政组织,具有低复杂性、低正规化和分权化的特征.

  • A

  • B