人力资源管理
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垂直结构的优点包括  (    )

  • A

    管理效率低

  • B

    可以严密监督控制

  • C

    增加管理费用

  • D

    能体现上缴意图

  • E

    组织的稳定性高

事业部制的基本特点包括(    )

  • A

    高度授权

  • B

    集中决策

  • C

    分散经营

  • D

    稳定性差

  • E

    管理人员过少

组织中基本的组织结构形态包括(    )

  • A

    垂直结构

  • B

    扁平结构

  • C

    直线制结构

  • D

    直线职能制结构

  • E

    矩阵制结构

组织的特征包括    (    )

  • A

    具有营利性

  • B

    具有明确的目标

  • C

    拥有资源

  • D

    具有普遍性

  • E

    具有一定的权责结构

按照组织规模大小,可以把组织划分为    (    )

  • A

    文化组织

  • B

    小型组织

  • C

    群众组织

  • D

    中型组织

  • E

    大型组织

下列关于虚拟组织的说法,正确的有    (    )

  • A

    以信息技术为支撑的人机一体化组织

  • B

    信息时代的组织创新形式

  • C

    在形式上,没有固定的地理空间

  • D

    在形式上,没有时间限制

  • E

    组织成员通过高度自律和高度的价值取向共同实现团队目标

组织纵向设计需要设置(    )

  • A

    职位分工

  • B

    成本费用

  • C

    管理层次

  • D

    管理幅度

  • E

    职权关系

非正式组织的积极作用包括(    )

  • A

    促进个人发展

  • B

    满足员工需要

  • C

    形成融洽的合作关系

  • D

    促进止式组织发展

  • E

    与正式组织目标一致

按产品划分部门适合于(    )

  • A

    多元化经营的大型企业

  • B

    地区差异明显、环境多变的情况

  • C

    稳定的技术和环境

  • D

    环境多变的情况

  • E

    中小型企业

团队结构适合于    (    )

  • A

    国营企业

  • B

    事业单位

  • C

    小型组织

  • D

    大型组织

  • E

    中型组织