人力资源管理
筛选结果 共找出79

“社会人”学说认为管理工作要以(  )为中心。

  • A

  • B

  • C

    执行力

  • D

    行为

人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足,这表述的是 (  )

  • A

    泰勒制

  • B

    马斯洛的“自我实现人”假设

  • C

    麦格雷戈的x理论

  • D

    麦格雷戈的Y理论

新华生主义最具代表性的人物是(    )

  • A

    马斯洛

  • B

    斯金纳

  • C

    托尔曼

  • D

    赫尔

新华生主义者认为,在刺激、反应之间应该加上一个因素O,也就是  (    )

  • A

    行为

  • B

    环境

  • C

    动机

  • D

    个体

美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是 (  )

  • A

    “复杂人”假设

  • B

    “经济人”假设

  • C

    “社会人”假设

  • D

    “自我实现人”假设

现代的管理是以——为中心的管理.一切有关人的管理原则和方法,都必须以对人的基本看法作为出发点。(    )

  • A

  • B

  • C

    劳动

  • D

    经济

“经济人”观点的典型代表是(    )

  • A

    x理论

  • B

    Y理论

  • C

    马斯洛人性假设理论

  • D

    泰勒制

个体行为是个体通过——对客观事物在感性上的反映,是对客观事物带有评价性质的主观体验。(  )

  • A

    情感过程

  • B

    认识过程

  • C

    意志过程

  • D

    思维过程

个体心理活动过程的基础及个体行为发生的前提条件是(  )

  • A

    行为过程

  • B

    意志过程

  • C

    认识过程

  • D

    情感过程