人力资源管理
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场独立型性格的特点是 ( )

  • A

    缺乏自我领悟

  • B

    心理分化水平较高

  • C

    处理问题时往往依赖于“场”

  • D

    对外在参照有较大的依赖

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于 ( )

  • A

    技术能力

  • B

    人际能力

  • C

    管理能力

  • D

    协调能力

与个人心理学相类似的性格分析还有 ( )

  • A

    五因素性格

  • B

    A型和B型性格

  • C

    场独立型与场依存型性格

  • D

    优越型与自卑型性格

适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作的气质类型是( )

  • A

    多血质

  • B

    粘液质

  • C

    胆汁质

  • D

    抑郁质

对胆汁质的人管理的要点是( )

  • A

    克服分心与见异思迁的缺点

  • B

    注意方式方法,不要顶牛激怒

  • C

    重点培养热情爽朗的精神

  • D

    不宜公开批评

智力的核心成分是 ( )

  • A

    模仿能力

  • B

    语言能力

  • C

    创造能力

  • D

    抽象慨括能力

把气质分为“狂、狷、中行”三类的是我同古代思想家 ( )

  • A

    孙子

  • B

    老子

  • C

    孟子

  • D

    孔子 .

现代社会与企业的核心竞争力是( )

  • A

    人才

  • B

    团队建设

  • C

    创造力

  • D

    领导者

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()

  • A

    技术能力

  • B

    人际能力

  • C

    管理能力

  • D

    协调能力

能力结构有多种不同的学说,能力二因素学说的代表人物是 ( )

  • A

    斯皮尔曼

  • B

    塞斯登

  • C

    基尔福特

  • D

    加德纳