人力资源管理
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法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括( )

  • A

    残疾人

  • B

    少数民族人员

  • C

    未成年人

  • D

    农村剩余劳动力

广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括 ( )

  • A

    《工厂法》

  • B

    《工人运动决议案》

  • C

    《劳工仲裁条例》

  • D

    《国民政府组织解决雇主雇工争执仲裁条例》

下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是( )

  • A

    《结社自由与保护组织权公约》

  • B

    《废除强迫劳动公约》

  • C

    《同工同酬公约》

  • D

    《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》

根据《劳动法》的规定,我同劳动法的立法宗旨包括 ( )

  • A

    保护劳动者的合法权益

  • B

    调整劳动关系

  • C

    建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

  • D

    促进经济发展和社会进步

下列选项不能纳入劳动法调整范刖的是 ( )

  • A

    农村村民的联产承包关系

  • B

    劳务派遣关系

  • C

    家庭成员基于共同劳动的社会关系

  • D

    个体工商户聘请帮工

下列关于当代西方市场经济国家劳动法特点的表述,错误的是 ( )

  • A

    劳资冲突激烈

  • B

    劳资关系以社会保障体系为基础

  • C

    信息化造成结构性影响

  • D

    各国劳动法无法回避经济全球化的问题

法律上对特殊群体在就业方面给予特殊保护,特殊群体包括 ( )

  • A

    残疾人

  • B

    少数民族人员

  • C

    未成年人

  • D

    农村剩余劳动力

下列选项中属于关于平等权方面的公约包括 ( )

  • A

    《组织权与集体谈判权公约》

  • B

    《废除强迫劳动权公约》

  • C

    《(就业与职业)歧视公约》

  • D

    《同工同酬公约》

下列选项不能纳入劳动法调整范围的是( )

  • A

    农村村民的联产承包关系

  • B

    劳务派遣关系

  • C

    家庭成员基于共同劳动的社会关系

  • D

    个体工商户聘请帮工

国际劳工立法中“核心劳动标准”的内容,主要包括( )

  • A

    劳动者基本权利规定

  • B

    结社自由、集体谈判权规定

  • C

    平等就业权、反对强迫劳动规定

  • D

    禁止使用童工、男女同工同酬规定