人力资源管理
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  简述劳动关系的特征。  

  试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。

  试述自由资本主义时期劳动立法的主要内容。

  名词解释:劳动法

  简述国际劳工立法的主要内容  

  论述劳动法的功能。

试述劳动法基本原则的内容。

  简述国际劳工立法的主要内容。

  名词解释:劳动关系

  2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问题,均由施某自行承担,甲公司不承担任何责任。订立协议后,施某即组织人员施工。4月1日,陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤,造成8级伤残,发生各项损失65000元。陈某欲维护自己权益,咨询相关律师。  问:(1)陈某索赔应以准为被告,为什么?  (2)施某与甲公司之间是否存在劳动关系,为什么?  (3)陈某为维护自己的台法权益,是否需申请劳动仲裁?为什么?  (4)假设陈某接受劳务派遣公司指派为甲公司从事装修工作,按照《劳动合同法》的规定,陈某与哪个单位建立了劳动关系?陈某的劳动合同期限最短多长时间?陈某在劳动合同期间内无工作的话,能够获得的待遇如何?