人力资源管理
筛选结果 共找出810

目前被认为不具有可诉性的行为主要是 ( )

  • A

    调制行为中的具体行为

  • B

    调制行为中的抽象行为

  • C

    调制受体的对策行为

  • D

    调制受体的竞争行为

下列属于调制主体的是()

  • A

    财政部

  • B

    商业银行

  • C

    纳税人

  • D

    消费者

调制受体的主体资格的取得主要依据 ( )

  • A

    合同法

  • B

    民商法

  • C

    行政法

  • D

    传统税法

市场主体所从事的具有经济法意义的博弈行为是()

  • A

    调制行为

  • B

    竞争行为

  • C

    对策行为

  • D

    协作行为

从总体上看,经济法主体的构成体现为一种 ( )

  • A

    一元结构

  • B

    二元结构

  • C

    单一结构

  • D

    多重结构

下列关于经济法主体的“主客二元结构”说法正确的是 ( )

  • A

    经济法主体行为的目的属于行为的客观要素

  • B

    经济法主体行为的手段属于行为的主观要素

  • C

    经济法主体行为的结果属于行为的主观要素

  • D

    主观要素与客观要素对于分析经济法主体的行为具有重要意义

下列选项中,可以归类于财税调控行为的是 ( )

  • A

    国债调控行为

  • B

    证券调控行为

  • C

    银行调控行为

  • D

    价格调控行为

作为调制受体从事市场经济活动的一种权利,经济自由权在实质上体现为受制主体的()

  • A

    市场干预权

  • B

    市场对策权

  • C

    市场决策权

  • D

    市场竞争权

市场主体要承捐经济法所规定的相关义务。这些义务主要有两类,它们是指( )

  • A

    一类是接受调制的义务,一类是依法竞争的义务

  • B

    一类是接受调制的义务,一类是保护消费者的义务

  • C

    一类是依法调制的义务,一类是依法竞争的义务

  • D

    一类是依法调制的义务,一类是保护消费者的义务

调制主体的资格,主要来源于( )

  • A

    民法

  • B

    行政法

  • C

    宪法和法律

  • D

    商法