人力资源管理
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行政信息的特征有()

  • A

    真实性

  • B

    客观性

  • C

    时效性

  • D

    共享性

  • E

    政治性

按照沟通方向划分,行政沟通方式主要有

  • A

    上行沟通

  • B

    下行沟通

  • C

    正式沟通

  • D

    平行沟通

  • E

    非正式沟通

依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目,行政组织体制可分为()

  • A

    完整制

  • B

    合议制

  • C

    分离制

  • D

    首长制

  • E

    分权制

行政领导艺术主要包括

  • A

    授权艺术

  • B

    用人艺术

  • C

    处事艺术

  • D

    用时艺术

  • E

    用功艺术

行政组织的结构类型有()

  • A

    纵向结构

  • B

    横向结构

  • C

    矩阵结构

  • D

    直线——职能结构

  • E

    微观结构

用人艺术有()

  • A

    知人善任

  • B

    任人唯贤

  • C

    用人所长

  • D

    敢用新秀

  • E

    制约授权

根据冲突功能的不同,行政组织冲突可分为()

  • A

    功能正常的冲突

  • B

    功能失调的冲突

  • C

    组织中个人之间的冲突

  • D

    组织中个人与团体之间的冲突

  • E

    组织中团体之间的冲突

行政管理行为的特点有()

  • A

    是行政管理者作用于被管理者的行为

  • B

    是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为

  • C

    主体是行政管理者

  • D

    在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与

  • E

    主体是被行政管理者

行政管理行为的类型有()

  • A

    行政组织行为

  • B

    行政领导行为

  • C

    行政沟通行为

  • D

    行政监督行为

  • E

    行政决策行为

行政组织的基本结构可划分为()

  • A

    行政组织的曲线结构

  • B

    行政组织的分散结构

  • C

    行政组织的纵向结构

  • D

    行政组织的横向结构

  • E

    行政组织的直线——职能结构