人力资源管理
筛选结果 共找出652

将公共问题的原因划分为可能原因、合理原因和可诉原因的一种问题认定的方法是( )

  • A

    类别分析

  • B

    假设分析

  • C

    层次分析

  • D

    多角度分析

系统议程又称为( )

  • A

    政府议程

  • B

    正式议程

  • C

    公众议程

  • D

    实质性议程

简述集团主义政策过程模型的基本命题。

一定的政策问题的性质及其严重程度,是随着成因的变化而变化的。这一特性指的是政策问题基本属性中的( )

  • A

    客观性

  • B

    主观性

  • C

    历史性

  • D

    动态性

通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是( )

  • A

    伦理分析法

  • B

    假设分析法

  • C

    多角度分析

  • D

    边界分析法

通过系统地运用个人、组织、技术等多重认识来获得对公共问题的全面了解和解决办法的分析方法是 ( )

  • A

    层次分析

  • B

    类别分析

  • C

    多角度分析

  • D

    假设分析

公共政策的政府议程又称为( )

  • A

    正式议程

  • B

    政策议程

  • C

    公众议程

  • D

    系统议程

简述政策过程的精英模型。

试述决策过程科学化与民主化的含义。

简述决策过程民主化的含义及其内容。