人力资源管理
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巴纳德认为,组织作为一个协作系统必须具备的要素有()

  • A

    共同的目标

  • B

    合理的结构

  • C

    协作的意愿

  • D

    科学的分工

  • E

    信息

西蒙认为影响组织设计的主要因素有    (    )

  • A

    组织目标体系

  • B

    分工

  • C

    组织的工作重心

  • D

    组织的权力配置

  • E

    组织依职能上、下级对应设置

卡斯特和罗森茨韦克的行政组织理论认为()

  • A

    组织是一个开放系统

  • B

    组织是一个整体系统

  • C

    不存在普遍适用于所有环境的组织原则和管理方法

  • D

    存在普遍适用于所有环境的组织原则和管理方法

  • E

    应具体地研究组织中各变量间的关系

柏森斯认为处在社会系统中的组织需具备的特质有    (    )

  • A

    适应环境

  • B

    服务经济

  • C

    达成目标

  • D

    统一协调

  • E

    形态维持

新公共行政学派认为,公共行政组织的基本运作过程包括( )

  • A

    生产过程

  • B

    分配过程

  • C

    整合过程

  • D

    边际交换过程

  • E

    社会情感过程

认为组织的本质是一个协作系统,且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是( )

  • A

    韦伯

  • B

    巴纳德

  • C

    梅奥

  • D

    古立克

雷格斯认为,农业社会向工业社会过渡期的行政组织的特征有    (    )

  • A

    异质性

  • B

    法制与事实脱节的形式主义

  • C

    结构或组织上的重叠性

  • D

    分工明确的科层制

  • E

    非正式组织的合法性

西蒙提出影响组织设计的主要因素有( )

  • A

    目标体系

  • B

    分工

  • C

    财政

  • D

    工作重心

  • E

    权力配置

下列属于传统行政组织理论的有( )

  • A

    威尔逊的行政组织思想

  • B

    泰罗的科学管理原理

  • C

    西蒙的组织决策理论

  • D

    法约尔的一般组织理论与原则

  • E

    韦伯的官僚制组织理论

马基雅维利认为,行政组织管理的原则包括( )

  • A

    群众支持原则

  • B

    组织内聚力原则

  • C

    存在下去原则

  • D

    动态平衡原则

  • E

    效益至上原则