人力资源管理
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作为一个优秀的领导者不应该(    )

  • A

    勇敢果断

  • B

    是非分明

  • C

    统筹兼顾

  • D

    妥协迁就

领导者运用组织权责,发挥领导权威,推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的(  )

  • A

    引导职能

  • B

    协调职能

  • C

    指挥职能

  • D

    组织职能

下列关于思想政治工作的表述,正确的有(  )

  • A

    思想政治工作是解决人的思想观念、思想认识和政治立场的问题

  • B

    思想政治工作只能依靠领导者来实现

  • C

    思想政治工作可提高人们认识世界和改造世界的能力

  • D

    思想政治工作可动员人们自觉为实现当前和长远的革命目标而奋斗

  • E

    从实际出发去做工作是做好思想政治工作的必要条件

领导的总原则包括(  )

  • A

    党的基本路线原则

  • B

    实事求是原则

  • C

    系统整体原则

  • D

    民主集中制原则

  • E

    群众路线原则

被领导者的特征有哪些?

领导活动的中心环节是(    )

  • A

    思想政治工作

  • B

    科学决策

  • C

    选才用人

  • D

    引导

邓小平说:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。”下列对这句话理解正确的是(    )

  • A

    能力大小是考核人才的标准

  • B

    团结人才是指团结党内人才

  • C

    这里的人才是指垒才

  • D

    选才用人是当代领导的基本职能之一

人才的能级、能质分别是指(  )

  • A

    人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量

  • B

    人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次

  • C

    人才的不同素质类型、人才的能力高低层次

  • D

    人才的能力高低层次、人才的不同素质类型

领导者官僚主义产生与泛滥的基础是(    )

  • A

    职务与权力分离

  • B

    职务与利益分离

  • C

    权力与责任分离

  • D

    利益与成绩分离

领导者是社会发展的必然产物,其特征表现在(    )

  • A

    拥有职权

  • B

    有开展领导活动的资格

  • C

    自有责任

  • D

    提供服务

  • E

    担任多重角色