人力资源管理
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下列关于领导科学与管理科学关系的阐述,不正确的有(    )

  • A

    领导科学实际上就是管理科学

  • B

    领导科学就是把管理科学中的领导职能等抽取出来的科学

  • C

    领导科学是从管理科学中派生出来的

  • D

    领导科学与管理科学毫无关联

  • E

    管理科学更多地接近硬科学,而领导科学更多地接近软科学

领导活动的基本要素是(    )

  • A

    领导者

  • B

    被领导者

  • C

    群体目标

  • D

    客观环境

  • E

    行动过程

领导科学的研究对象是(    )

  • A

    现代领导活动及其发展规律

  • B

    领导者与被领导者的关系

  • C

    领导者

  • D

    领导活动

要建设具有中国特色的领导科学,不需要()

  • A

    坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等思想为指导

  • B

    一切领导活动必须从现代化建设的实际出发

  • C

    摒弃古今中外的领导思想,创造自己的新的领导理论

  • D

    发扬党的优良传统,总结党的领导实践

与社会化大生产、科学技术高度发达的社会相适应的领导方式是(    )

  • A

    经验领导

  • B

    专家式领导

  • C

    科学领导

  • D

    民主领导

领导活动产生于()

  • A

    人类的精神活动

  • B

    人类的祭祀活动

  • C

    人类的沟通活动

  • D

    人类的共同劳动和社会分工

领导活动的基本矛盾是()

  • A

    被领导者的主观指导与客观环境的矛盾

  • B

    领导者的内部矛盾

  • C

    领导者的决策与客观实际的矛盾

  • D

    领导者与被领导者的矛盾

下列不属于领导科学特点的是(    )

  • A

    应用性

  • B

    阶级性

  • C

    综合性

  • D

    社会历史性

相对于传统的经验领导,领导方法的科学化表现在(    )

  • A

    领导方法的科学化要求法治化

  • B

    决策与执行分离

  • C

    运用科学的理论、技术和方法

  • D

    领导方法的科学化是对个人经验的否定