人力资源管理
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一个好的被领导者应该是(  )

  • A

    服从领导

  • B

    支持领导

  • C

    认真监督领导D.进行科学决策

  • E

    富于创新

下列对领导基础的认识,正确的是(    )

  • A

    领导基础是领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件

  • B

    权力是一种重要的影响力,是领导履行职责必不可少的条件

  • C

    权力的大小是决定领导水平高低的关键

  • D

    领导的综合影响力由权力、品德、知识和才能构成

  • E

    权力是最有效的影响力

如何理解社会主义领导的本质属性?

领导的社会属性决定着领导的本质的原因是什么?

在社会主义社会,被领导者的本质是(    )

  • A

    与领导者拥有相同的地位,分工不同

  • B

    被剥削者

  • C

    被统治者、被压迫者

  • D

    社会的主人

领导影响力的内容及其构成是(    )

  • A

    权力、品德、知识和威信

  • B

    权力、品德、知识和才能

  • C

    权力、威信、经验和才能

  • D

    威信、经验、毅力和才能

从性质上说,领导者与被领导者的关系是(    )

  • A

    公仆与主人的关系

  • B

    服务与对象的关系

  • C

    创新与源泉的关系

  • D

    对立统一的关系

领导者的权力包括(  )

  • A

    法定权力和各种法定职权等

  • B

    内在权力和外在权力

  • C

    威信威望、模范感召权、专长权等

  • D

    奖惩权和各种法定职权等

  • E

    法定权力和个人权力

下列关于领导的分类,正确的有(  )

  • A

    自然式领导、家长式领导、管理式领导和公仆式领导

  • B

    原始社会的领导、剥削阶级社会的领导、社会主义社会的领导

  • C

    政党领导、行政领导、军事领导、企业领导

  • D

    高层领导、中层领导、低层领导

  • E

    正式领导、代理领导、非正式领导

领导认识与一般认识的共同特征是(    )

  • A

    客观性、主观能动性、社会历史性

  • B

    客观性、综合性、主观能动性

  • C

    综合性、客观性、主观能动性

  • D

    客观性、综合性、社会历史性