人力资源管理
筛选结果 共找出536

林德布洛姆的渐进决策理论方法基于一个多元的政治( )

  • A

    方法

  • B

    结构

  • C

    原则

  • D

    态度

实际的决策不过是要从可供选择的方案中达到“满足”标准,而不是要从中获得( )

  • A

    “最差方案”

  • B

    “最低方案”

  • C

    “最快方案”

  • D

    “最佳方案”

在林德布洛姆看来,行政、立法、司法三大部分的主要领导人都属于( )

  • A

    间接决策者

  • B

    直接决策者

  • C

    最终决策者

  • D

    最高决策者

进行非正式合作的各方在进行努力时,通常遵循着一些行事规则,林德布洛姆认为其中最主要和最普通的是()

  • A

    适当规则

  • B

    互惠规则

  • C

    尊重规则

  • D

    妥协规则

林德布洛姆著称于世的理论是( )

  • A

    公共决策过程的渐进理论

  • B

    系统权变行政组织理论

  • C

    折衷的行政观

  • D

    超Y理论

林德布洛姆认为,最适合西方民主国家的决策模式是( )

  • A

    理性模式

  • B

    精英模式

  • C

    渐进模式

  • D

    激进模式

试述麦格雷戈论人的需求。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

X理论(麦格雷戈)

麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法?