人力资源管理
筛选结果 共找出536

被后人誉为“组织理论之父”的是( )

  • A

    西蒙

  • B

    韦伯

  • C

    法约尔

  • D

    巴纳德

韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的()

  • A

    理性国家

  • B

    君主国家

  • C

    神权国家

  • D

    封建国家

韦伯认为,行政管理体系向官僚科层制发展的程度,给现代化的政府提供了决定性的( )

  • A

    尺度

  • B

    力量

  • C

    方向

  • D

    指导

在韦伯看来,官僚制本身就是作为传统类型对立面而规定的,它是传统行政体制的( )

  • A

    追随者

  • B

    反对者

  • C

    对照物

  • D

    先行者

韦伯认为,传统型统治最为普遍的形式是世袭制,而这种统治只不过是族长式统治的一种( )

  • A

    扩展

  • B

    反例

  • C

    反对

  • D

    回潮

被誉为“组织理论之父”的是( )

  • A

    巴纳德

  • B

    怀特

  • C

    法约尔

  • D

    韦伯

在传统型统治的类型中,直接决定法律内容的是( )

  • A

    领袖的意志

  • B

    人民的意志

  • C

    传统本身

  • D

    神的意志

韦伯认为,在个人魅力型统治中,英雄人物控制其追随者和信徒们的惟一方式是( )

  • A

    惯例

  • B

    理想

  • C

    信念

  • D

    信仰

韦伯认为,专业分工不仅是行政体系提高工作效率的必要前提,也是( )

  • A

    政党制度的特征

  • B

    代议制政府的特征

  • C

    官僚等级制的特征

  • D

    君主立宪制的特征

韦伯所说的法理型统治,指的是现代社会的统治形式,其权力归于( )

  • A

    非人格化的制度和法规

  • B

    统治者的言出法随

  • C

    领袖的超凡魅力

  • D

    传统的习俗和惯例