人力资源管理
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古立克本人的主要兴趣在三个方面:公共财政、人事管理和( )

  • A

    全能政府

  • B

    责任政府

  • C

    民主政府

  • D

    大都会政府

简述韦伯的理想官僚体制的优点。

官僚制(韦伯)

简述韦伯的个人魅力型统治的基本特征。

古立克注意组织内部的分工和组合,并称之为“由下而上”的作法。这种作法强调( )

  • A

    等级化的原则

  • B

    分工合作原则

  • C

    同一性的原则

  • D

    差异性的原则

在古立克看来,行政要介入政治和政策的过程是( )

  • A

    不可避免的

  • B

    不可能的

  • C

    可以回避的

  • D

    渐进式的

传统型统治

结合实际分析理想的官僚体制的优点及现代官僚制的负面功能。

试述韦伯的“理想的行政组织”理论的贡献、缺陷和不足。

法理型统治(韦伯)