人力资源管理
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观察的实施一般包括的内容有 ( )

  • A

    进入观察现场

  • B

    明确观察目的

  • C

    对变量进行操纵与控制或参加到观察对象的生活当中

  • D

    确定观察的工具和记录方式

  • E

    进行观察或测量井记录观察资料

下列观察中,可以进行量化分析的是 ( )

  • A

    实地观察研究

  • B

    实验室观察研究

  • C

    结构式观察研究

  • D

    非结构式观察研究

  • E

    直接观察研究

研究者在审核观察法所获取的资料时需要()

  • A

    检查观察资料是不是严格遵循调查提纲获得的

  • B

    将通过观察法获取的资料和通过其它方法获取的资料进行比较、核实

  • C

    调查人员要随时将获取的信息同其它调查人员所取得的信息进行比较

  • D

    对于比较重要的问题,要注意调查时间的长短

  • E

    对于原始的观察资料要进行简化、条理化和系统化

观察的内容一般包括( )

  • A

    情景

  • B

    人物

  • C

    目的

  • D

    社会行为

  • E

    频率和持续期

影响观察信度的因素有 ( )

  • A

    “观察者偏见”

  • B

    观察内容界定的明确性

  • C

    观察类别定义的严格

  • D

    环境的变化

  • E

    人的变化

实地观察的缺点是()

  • A

    在自然状态下观察者难以控制和影响被观察者的行为和事件的发展

  • B

    容易受研究者个人倾向的影响

  • C

    研究结果的可重复验证性较差

  • D

    人类社会中有许多现象是不适宜或不可能直接观察的,特别是涉及人的隐私行为

  • E

    具有很大的局限性

实地观察研究的优点包括 ( )

  • A

    具有更大的弹性,可以随时修改研究设计

  • B

    可以对观察对象进行操纵和控制

  • C

    更能够接近生活的真实性

  • D

    更能够对社会现象进行深入的考察

  • E

    特剐适合于对行为和态度的细微差异进行研究

观察的准备工作包括( )

  • A

    明确观察目的

  • B

    制定观察方案

  • C

    理论准备

  • D

    物质准备

  • E

    进入观察现场

相对于间接观察来说,直接观察的优点是 ( )

  • A

    真实性

  • B

    生动性

  • C

    客观性

  • D

    稳定性

  • E

    丰富性

一项观察研究采取什么样的观察方式主要取决于 ( )

  • A

    观察内容

  • B

    所需要收集的资料的性质

  • C

    观察方案

  • D

    研究目的

  • E

    资料分析方法