人力资源管理
筛选结果 共找出810

结构式访谈法的最大好处是( )

  • A

    访谈者可以根据具体情况灵活处理

  • B

    访谈形式统一,便于量化统计分析

  • C

    访谈成本较低,便于实施大规模社会调查

  • D

    对敏感性问题的信度很高

应用最广泛的一种间接访谈方法是 ( )

  • A

    问卷访谈法

  • B

    电话访谈法

  • C

    无结构式访谈法

  • D

    翻译访谈法

了解带有个人性和隐私性的问题,最好采取( )

  • A

    座谈法

  • B

    集体访谈法

  • C

    个别访谈法

  • D

    小组访谈法

通过互联网对青年网民进行的访谈,是()

  • A

    直接访谈

  • B

    电话访谈

  • C

    焦点访谈

  • D

    间接访谈

访谈法最基本的特点是调查者和被调查者 ( )

  • A

    面对面交谈

  • B

    用同一种语言进行交谈

  • C

    在同一时间里进行交谈

  • D

    借助电话等通讯手段进行的远距离交谈

简述直接的问卷访谈调查缺点。

问卷设计中考虑被调查者原则包括哪些方面?

试述判断问卷质量的一般性标准。

在访谈程序中,临赴现场访谈前的最后一步工作是( )

  • A

    取得地方机构的支持

  • B

    熟悉访谈内容

  • C

    准备工具

  • D

    进入访谈

下列关于小组访谈法缺点的表述,正确的是( )

  • A

    了解情况慢,效率低

  • B

    保密性差,敏感性、隐私性问题不宜

  • C

    不利于把调查和研究结合起来

  • D

    不利于把认识问题和探索解决问题的办法结合起来