人力资源管理
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最早研究管理幅度的西方管理学者是

  • A

    泰罗

  • B

    卢桑斯

  • C

    法约尔

  • D

    巴纳德

下列关于组织的说法正确的是

  • A

    正式组织和非正式组织是完全对立的

  • B

    非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用

  • C

    管理者应该努力解除非正式组织

  • D

    当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用

非正式组织的积极功能不包括

  • A

    防止谣言传播

  • B

    加强组织内部的意见沟通

  • C

    增强成员内部凝聚力

  • D

    给组织成员以社会满足感

护理部管理的直接对象是

  • A

    患者

  • B

    护士长

  • C

    护理人员

  • D

    医生

组织作为动词.其含义的特点不包括

  • A

    组织工作是一个过程

  • B

    组织存在分工

  • C

    组织工作是动态的

  • D

    组织工作中应重视非正式组织

非正式组织的消极功能不包括

  • A

    反对组织变革

  • B

    产生任务冲突

  • C

    传播谣言

  • D

    削弱成员内部凝聚力

官僚制组织的结构是

  • A

    直线式的

  • B

    金字塔式的

  • C

    横向的

  • D

    倒三角的

下列属于影响管理宽度的因素是

  • A

    管理层次

  • B

    管理人员的能力

  • C

    人员结构

  • D

    委员会

从运作角度分析,构成组织的要素不包括

  • A

    领导

  • B

    人员

  • C

    决策

  • D

    监控

学习型组织的本质特征是

  • A

    善于不断学习

  • B

    拥有共同的目标

  • C

    横向的组织结构

  • D

    领导者的新角色