人力资源管理
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  举例说明影响护理人员编配的因素。

  简述周排班法的特点。

  试述护理人员职业生涯规划的内容与途径。

  简述卫生部于1985年对护师以上的专业技术职务的岗位设置所作的规定。

  简述职业生涯规划的基本原则。

  简述绩效评价的程序。

  简述护理人员培训教育的形式。

  试述绩效考核常用的测量方法。

  简述特殊科室的护理人员配备原则。

  简述影响护理人员编配的因素。