人力资源管理
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  简述民事权利行使的方式和原则

    试述国际铁路联运的托运程序  

人事管理活动经历了哪几个发展阶段?

重视研究组织心理与管理的关系,重视 ()

  • A

    组织结构的研究

  • B

    组织管理的研究

  • C

    组织设计的研究

  • D

    组织变革的研究

  • E

    组织发展的研究

人力资源战略的类型有哪些?

从反映的角度来看,情绪带有的特点是 ( )

  • A

    反复性

  • B

    不稳定性

  • C

    易变性

  • D

    情境性

  • E

    持续性

超市的员工小李迟到了,超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李,让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是 ( )

  • A

    惩罚

  • B

    正强化

  • C

    负强化

  • D

    忽略

管理心理学的基本研究方法主要包括()

  • A

    个案研究法

  • B

    测验法

  • C

    问卷法

  • D

    观察法

  • E

    思辨法

忽略的目的在于 ( )

  • A

    增加台乎需要的行为的频率

  • B

    减少不合乎需要的行为的频率

  • C

    激励员工更加努力地工作

  • D

    减少无助于实现组织目标的员工行为的发生

简述人的意志行动特征。