人力资源管理
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解冻就是养成新习惯,进人新状态,实施具体的变革行动.

  • A

  • B

 组织变革只发生在组织成长的早期

  • A

  • B

 大企业内部的"小企业化经营"只是简单的权力分散和促使企业内部现有各单位转变成经济实体.

  • A

  • B

 简述组织变革的阻力及来源.

当今组织变革有哪些新举措?

为使员工更具环境适应性,通过小 断进行再教育和再培训.需要在决策中更多地重视员工的    (    )

  • A

    观念

  • B

    态度

  • C

    参与

  • D

    授权

  • E

    行为方式

组织要想在动荡的环境中生存并得以发展,有效把握各种机会.必须顺势变革自己的    (    )

  • A

    组织结构

  • B

    人员配备

  • C

    管理制度

  • D

    决策程序

  • E

    任务目标

组织变革的内容包括(    )

  • A

    人员变革

  • B

    结构变革

  • C

    技术变革

  • D

    组织文化变革

  • E

    组织规模变革

结构变革所要进行变革的内容有(    )

  • A

    组织设计

  • B

    权力的分配

  • C

    分工与协调

  • D

    组织人员

  • E

    组织文化

 在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。

  • A

  • B