人力资源管理
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依我国公司法规定,股份有限公司董事会成员为 ( )

  • A

    3~13人

  • B

    5~19人

  • C

    18~20人

  • D

    20~30人

公司制企业的经营管理工作是由___负责进行的。 ( )

  • A

    法人治理结构

  • B

    企业组织结构

  • C

    企业管理结构

  • D

    公司管理结构

在法人治理结构中,监事会应当对( )

  • A

    股东大会负责

  • B

    董事会负责

  • C

    首席执行官负责

  • D

    总经理负责

在法人治理结构中属于非常设机构的是( )

  • A

    股东大会

  • B

    董事会

  • C

    高层经理班子

  • D

    监事会

形成于20世纪20年代初期,以分权为基本特征的企业组织结构形式是( )

  • A

    直线职能结构

  • B

    事业部结构

  • C

    模拟分权结构

  • D

    矩阵结构

总经理将企业分成若干“组织单位”,让它们各自拥有职能结构,赋予尽可能大的生产经营自主权,但不具有真正的独立核算、自负盈亏的权利。这种组织结构是()

  • A

    直线结构

  • B

    直线职能结构

  • C

    矩阵结构

  • D

    模拟分权结构

(12年真题)有效管理幅度是指( )

  • A

    管理者有效控制的资源数量

  • B

    主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

  • C

    主管人员直接管理的部门数量

  • D

    某级管理人员管理的管理层次数

电子商务平台企业的网络组织类型是()

  • A

    内部网络

  • B

    垂直网络

  • C

    市场间网络

  • D

    机会网络

(12年真题)董事会成员 ( )

  • A

    只能是自然人

  • B

    不能是自然人

  • C

    不能是法人

  • D

    可以是自然人也可以是法人

“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论,它反映出的组织变革的内部动因是()

  • A

    企业战略改变

  • B

    企业规模扩大

  • C

    经济的全球化

  • D

    信息技术革命