人力资源管理
筛选结果 共找出810

某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是( )

  • A

    董事

  • B

    经理

  • C

    财务总监

  • D

    工程师

(07年真题)我国《公司法》规定,监事会成员不得少于 ( )

  • A

    3人

  • B

    4人

  • C

    5人

  • D

    6人

有效管理幅度是指( )

  • A

    管理者有效控制的资源数量

  • B

    主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

  • C

    主管人员直接管理的部门数量

  • D

    某级管理人员管理的管理层次数

某企业人力资源部主任经常不通过其主管副总经理向车间主任下达相关指令,该主任违反了下列哪条原则?( )

  • A

    专业分工与协作原则

  • B

    统一指挥原则

  • C

    责权利相结合原则

  • D

    集权与分权相结合原则

公司制企业的最高权力机构是 ( )

  • A

    董事会

  • B

    以总经理为首的执行机构

  • C

    股东大会

  • D

    监事会和工会委员会

(11年真题)杰瑞·w·吉利认为组织形态演变的最终形式是 ( )

  • A

    学习型组织

  • B

    发展型组织

  • C

    传统型组织

  • D

    网络化组织

具有完全独立意志、代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员是( )

  • A

    监事会成员

  • B

    董事长

  • C

    总经理

  • D

    独立董事

有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是()

  • A

    企业层次越多,有效管理幅度就越大

  • B

    企业管理者的能力越强,有效管理幅度就越小

  • C

    所管理下级的能力越强,有效管理幅度就越小

  • D

    企业组织机构越健全,有效管理幅度就越大

学习型组织的精神基础是( )

  • A

    自我超越

  • B

    改善心智模式

  • C

    建立共同愿景

  • D

    团队学习

主要适用于大型的钢铁联合企业、化学工、世企业等的企业组织结构是 ( )

  • A

    直线职能结构

  • B

    事业部结构

  • C

    模拟分权结构

  • D

    矩阵结构