人力资源管理
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(12年真题)人们公认的学习型组织理论的创立者是 ( )

  • A

    杰瑞·w·吉利

  • B

    彼得·圣吉

  • C

    迈克尔·哈默

  • D

    詹姆斯·钱皮

管理幅度是指 ( )

  • A

    管理周期

  • B

    管理能力

  • C

    管理权限

  • D

    一名主管人员直接指挥的下级人员的人数

学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是( )

  • A

    系统思考

  • B

    改善心智模式

  • C

    建立共同愿景

  • D

    团队学习

企业借助会计事务所对经理人形成的约束是 ( )

  • A

    法律约束

  • B

    市场机制约束

  • C

    社会约束

  • D

    组织机构约束

我国《公司法》规定,监事会成员不得少于( )

  • A

    3人

  • B

    4人

  • C

    5人

  • D

    6人

下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?( )

  • A

    直线结构

  • B

    直线职能结构

  • C

    事业部结构

  • D

    矩阵结构

(09年真题)在法人治理结构中,股东大会与董事会之间的关系是 ( )

  • A

    隶属关系

  • B

    信任与托管关系

  • C

    平等关系

  • D

    对立统一关系

杰瑞•W•吉利认为组织形态演变的最终形式是( )

  • A

    学习型组织

  • B

    发展型组织

  • C

    传统型组织

  • D

    网络化组织

以集权为主要特征的组织结构是( )

  • A

    矩阵结构

  • B

    直线职能结构

  • C

    模拟分权结构

  • D

    事业部结构

企业股东大会闭会期间的权力机构是 ( )

  • A

    董事会

  • B

    高层经理班子

  • C

    监事会

  • D

    工会