人力资源管理
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我国《就业促进法》中规定的有利于就业促进的产业政策不包括 ( )

  • A

    安排就业专项贷金用丁就业促进工作

  • B

    鼓励发展劳动密集型产业

  • C

    扶持中小企业

  • D

    鼓励、支持、引导非公有制绛济发展

对个人和家庭来讲,保障劳动者实现其生存权的根本途径是 ( )

  • A

    就业

  • B

    社会保险

  • C

    商业保险

  • D

    国家政策

下列人员不属于就业权利主体范围的是()

  • A

    劳动法上的劳动者

  • B

    自主创业者

  • C

    军人

  • D

    个体网店经营者

以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定就业促进的中长期规划和年度工作计划。 ( )

  • A

    县级

  • B

    市级

  • C

    乡级

  • D

    省级

下列人员小属于就业权利主体范围的是 ( )

  • A

    劳动法上的劳动者

  • B

    自主创业者

  • C

    军人

  • D

    个体网店经营者

  简述劳动法律关系的分类。

用人单位

简要说明劳动者的基本权利。

是法律确认公民享有就业的主体资格的基本标志。 ( )

  • A

    劳动权利能力

  • B

    劳动行为能力

  • C

    劳动权

  • D

    劳动年龄

下列关于就业促进的权利主体的表述正确的是( )

  • A

    就业促进的权利主体包括劳动法上的劳动者和非劳动法上的劳动者

  • B

    就业权利主体单纯指劳动法上的劳动者

  • C

    不需要通过建立劳动关系以获得一定劳动报酬或经营收入为目的的非劳动法上的劳动者,不是就业促进的权利主体

  • D

    用人单位和人力资源市场中介机构也是就业促进的权利主体