人力资源管理
筛选结果 共找出810

下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系消灭的有 ( )

  • A

    企业被依法撤销

  • B

    劳动者完全丧失劳动能力

  • C

    用人单位辞退职工

  • D

    劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

根据《劳动法》的规定,以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( )

  • A

    新星歌舞团

  • B

    河南某杂技团

  • C

    西部边远地区某企业

  • D

    国家体操队

下列权利中属于劳动者的就业权内容的有 ( )

  • A

    就业自由权

  • B

    就业平等权

  • C

    解雇限制权

  • D

    接受职业技能培训权

下列选项中能够引起劳动法律关系产牛、变更和消灭的事件包括 ( )

  • A

    劳动者死亡

  • B

    劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡

  • C

    战争、动乱

  • D

    人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决

根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有 ( )

  • A

    劳动者必须是本国公民

  • B

    劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力

  • C

    未满16周岁的人不能成为劳动者

  • D

    劳动者只能参加一种劳动法律关系

下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括 ( )

  • A

    劳动者死亡

  • B

    劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡

  • C

    战争、动乱

  • D

    人民法院对劳动争议事件所作的裁定与判决

根据我国《宪法》规定,我国公民能从国家和社会获得物质帮助的权利的情况有 ( )

  • A

    年老

  • B

    生育

  • C

    疾病

  • D

    丧失劳动能力

下列关于劳动者的劳动权利能力的说法,不正确的有( )

  • A

    劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有

  • B

    劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的

  • C

    劳动者的劳动权利能力可由他人代理

  • D

    劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时,已经参加了某种劳动法律关系,就不能参加另一种劳动关系

以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的有 ( )

  • A

    公民的劳动权利能力从公民出生时起享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有

  • B

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力

  • C

    劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制

  • D

    公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有( )

  • A

    劳动者必须是本国公民

  • B

    劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力

  • C

    未满16周岁的人不能成为劳动者

  • D

    劳动者只能参加一种劳动法律关系