人力资源管理
筛选结果 共找出810

下列权利中属于劳动者的就业权内容的有()

  • A

    就业自由权

  • B

    就业平等权

  • C

    解雇限制权

  • D

    接受职业技能培训权

根据劳动法律关系是否具有涉外因素,将劳动法律关系分为国内劳动法律关系和涉外劳动法律关系。其中涉外因素是指 ( )

  • A

    主体的一方或双方是外国的自然人

  • B

    主体的一方或烈方是无国籍人

  • C

    劳动法律关系的客体具有涉外因素,如工作条件、内容需在外国实施或完成

  • D

    产生、变更和消灭劳动关系的法律事实发生在国外

下列选项中关于劳动关系的说法,正确的包括( )

  • A

    劳动关系是思想意志关系的组成部分

  • B

    劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

  • C

    劳动关系属于形式范畴

  • D

    劳动关系发生在现实社会劳动过程之中

  简述劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的特点。

  名词解释:劳动法律事实

下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )

  • A

    劳动者死亡

  • B

    劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡

  • C

    战争、动乱

  • D

    人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决

劳动者的劳动权利包括( )

  • A

    自主择业权

  • B

    接受职业培训的权利

  • C

    结社权

  • D

    休息权

下列关于劳动法律关系变更的说法,不正确的有 ( )

  • A

    劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更

  • B

    违法行为不会导致劳动法律关系的变更

  • C

    劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更

  • D

    劳动合同期限届满会引起劳动法律关系变更

以下可以成为劳动法律关系主体的有

  • A

    具有劳动能力的外国人在中国境内

  • B

    14周岁的中国公民

  • C

    国家机关

  • D

    有限责任公司

下列选项中关于劳动关系的说法,正确的包括 ( )

  • A

    劳动关系是思想意志关系的组成部分

  • B

    劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围

  • C

    劳动关系属于形式范畴

  • D

    劳动关系发生在现实社会劳动过程之中