人力资源管理
筛选结果 共找出810

考察行政组织中人员之间的互相理解程度属于研究行政组织的(    )

  • A

    群团关系

  • B

    人群关系

  • C

    组织摩擦

  • D

    人际关系

在行政组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )

  • A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

  • B

    行政领导者相互之间的关系

  • C

    一般行政人员之间的关系

  • D

    行政人员与行政环境的关系

下列表述中错误的是( )

  • A

    非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息

  • B

    非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性

  • C

    正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体

  • D

    非正式群团对组织的破坏作用是主要的

为使群团目标与组织目标保持一致,最重要的措施是(  )

  • A

    利益共享

  • B

    意见沟通

  • C

    目标管理

  • D

    决策民主化

使行政组织具有相对稳定性、统一性的重要条件是(    )

  • A

    物质

  • B

    环境

  • C

    政策

  • D

    制度

行政组织成员产生摩擦的主要原因是( )

  • A

    文化差异

  • B

    能力差异

  • C

    素质差异

  • D

    角色差异

行政组织内部人际关系中最大量、最经常的关系是( )

  • A

    行政领导者与一般行政人员之间的关系

  • B

    行政领导者相互之间的关系

  • C

    一般行政人员之间的关系

  • D

    行政人员与行政环境的关系

决定一个行政组织是团结或分裂的关键是()

  • A

    行政领导者与一般人员之间的关系

  • B

    单位与单位之间的关系

  • C

    行政领导者之间的相互关系

  • D

    一般工作人员之间的关系

行政组织中为了达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是()

  • A

    群团

  • B

    团体

  • C

    群体

  • D

    团队

在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是( )

  • A

    行政领导者相互之间的关系

  • B

    行政领导者与被领导者之间的关系

  • C

    一般工作人员之间的关系

  • D

    行政人员与行政环境之间的关系