人力资源管理
筛选结果 共找出810

评价行政组织结构是否合理的标准是(    )

  • A

    阶级性与社会性平衡

  • B

    任务与组织平衡

  • C

    各个组织、人员按比例配置

  • D

    分工明确,合作良好

  • E

    适应环境,具有弹性

从总体上看,行政组织的宏观纵向分工呈现出一个倒金字塔型的结构。

  • A

  • B

行政组织的横向分工反映不同层级政府之间的分工。

  • A

  • B

各国行政组织结构设置时结合采用了层级制和职能制。

  • A

  • B

行政组织微观纵向分工的特点是什么?

行政组织宏观纵向分工的影响因素有(    )

  • A

    政体

  • B

    国家财政收入

  • C

    国家发展战略

  • D

    地区规划

  • E

    外部性

行政组织层级制的优点包括(  )

  • A

    行动迅速

  • B

    首长全面管理

  • C

    分层负责

  • D

    发挥各层级积极性

  • E

    条块分割

影响行政组织宏观纵向分工的因素主要有( )

  • A

    内部员工责任感

  • B

    政体

  • C

    国家发展战略

  • D

    领导者的素质

  • E

    外部性

我国省级政府内部依职能分工,设有的层级是( )

  • A

  • B

  • C

  • D

  • E

综合起来看,行政组织的三种要素包括(    )

  • A

    目标

  • B

    职位

  • C

  • D

    特定的人际关系

  • E

    组织管理