人力资源管理
筛选结果 共找出810

当一个爱抱怨的团队成员走进管理者的办公室,在没发出信息前,管理者已经贬低了这条信息的价值。这时的冲突根源是个体差异中的 ( )

  • A

    个性

  • B

    观念

  • C

    情绪

  • D

    沟通障碍

破坏性冲突不包括 ( )

  • A

    对事不对人

  • B

    关心胜负

  • C

    针对人

  • D

    阻碍交通

罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为(    )个阶段。

  • A

    3

  • B

    4

  • C

    5

  • D

    6

布莱克一莫顿冲突方格理论中,一种较为积极的,能彻底解决冲突的策略是( )

  • A

    方式——回避

  • B

    方式——压制

  • C

    方式——妥协

  • D

    方式——正视

(    )是处理冲突的基础。

  • A

    冲突开始

  • B

    冲突中止

  • C

    冲突结束

  • D

    冲突分析

简述虚拟团队的作用。

简述团队的特征。

名词解释:情绪认同

什么是共生效应?

名词解释:共生效应